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직장 생활시 가장 우선적으로 고려해야될 부분이 "연봉"입니다. 특히 세금을 제외하기 전인 세전 연봉과 세금을 제외한뒤 실질적으로 받게되는 세후 연봉을 잘 비교해야지 적절한 소비 및 제테크 계획을 세울수 있습니다.
세전연봉과 세후연봉의 개념 차이
- 세전연봉 (Gross Income): 세전연봉은 개인이나 기업이 모든 소득을 고려하여 계산한 전체 수입을 의미합니다. 이 금액에는 월급, 상여금, 보너스, 특별 수당 등 모든 수입이 포함됩니다. 세전연봉은 세금이나 기타 공제를 고려하지 않은 순수한 수입 금액입니다.
- 세후연봉 (Net Income): 세후연봉은 세전연봉에서 세금과 기타 공제를 제한 실제로 지급받는 금액을 나타냅니다. 세금은 국가나 지방정부에 지불되며, 사회보험 기금, 건강보험, 연금 기금 등의 공제도 세후연봉을 계산할 때 고려됩니다. 한국의 대부분 직장은 이른바 4대 보험(국민연금,건강보험,고용보험,산재보험)과 소득세를 세전연봉에서 차감하고 지급하게 됩니다.
즉 간단한 계산식으로 표현하면
세후연봉 = 세전연봉 - 세금(4대보험, 소득세) 및 공제
입니다.
세전-세후연봉 비교 계산기
4대보험중 국민연금,건강보험,고용보험은 세전급여에 비례하여 공제 되므로 세전연봉을 일정한 계산식에 대힙하면 그 금액을 쉽게 알 수 있습니다. 소득세 또한 소득 구간에 비례하여 징수하므로 역시 계산식에 대입하면 금액 산출이 가능합니다.산재보험의 경우에는 전액 회사에서 부담하므로 세전-세후연봉 비교시 고려대상이 아닙니다. 산재보험요율은 아래 링크2 를 참고해주시면 되겠습니다.
- 링크 1. 2023년 연봉 실수령액 계산기(세전-세후연봉 비교)
- 링크 2. 산재보험률 계산기
노동복지 허브, 근로복지공단 | 근로복지공단 대표홈페이지 | 고객소통 | 민원/조회 | 산재보험료
www.comwel.or.kr
이상으로 세전-연봉과 세후 연봉을 비교하는 법과 계산식을 알아보았습니다. 계산기를 이용하여 산출된 연봉을 12로 나누면 월 평균 급여가 계산되오니 이점 참고하시기 바랍니다. (월세,자동차 할부금등 비교시 이용하시면 용이합니다.)
2023.06.12 - [생활정보,상식] - 근로‧자녀장려금 신청하기:최대 410만원
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